人力资源域

①　社保公积金结算单自动化处理

通过将RPA应用于社保公积金结算单自动化处理流程，可有效减少该流程所需人力和时间，减少流程中的重复无意义劳动，有效避免核算错误。

解决方案

接收表单：数字员工每月自动接收各地社保公积金结算单。

表单处理：数字员工对表单进行数据格式校验，并对校验后的数据进行汇总报表的制作。

导入系统：数字员工将汇总后的报表导入业务系统参与当月的薪酬计算。

②　HR奖金单独发放

通过将RPA应用于HR奖金单独发放流程，可有效减少该流程所需人力和时间，减少流程中的重复无意义劳动，有效提高办事效率。

解决方案

HR奖金单独发放：通过数字员工自动登录HR系统，自动下载奖金发放表单，并且自动进行审核比对，最后进行表单提交。该流程通过数字员工减少了大量的人力以及时间，极大提高了业务部门的办事效率。

③　日常事务管理

RPA可协助人力资源域的招聘、考勤、个税申报等日常业务的处理，为各项业务的处理节省人力成本与时间成本，同时避免人为错误的出现。

解决方案

招聘管理：数字员工可帮助HR快速分发招聘信息，筛选应聘简历，通知应聘人复试。实现招聘自动化管理，减少手动操作，提高人才招聘率。

考勤管理：数字员工可自动执行数据统计，并核验记录。一旦发现数据信息异常，RPA会立即发送邮件给相关负责人，以便负责人及时进行调整。

个税申报：数字员工可自动从维护好的纳税主体信息表中，提取出公司信息后登陆个税PC端，进行零税额个税申报，并在申报完成后将结果记录在指定的表中。